helseykepleier.png

Behov

Tilrettelegge for interkommunalt samarbeid på fag, siden miljøene er så små i hver enkelt kommune. Samkjøre rutiner. Helsestasjonene har mange gode rutiner, men vi ser nå et felles behov for å oppdatere rutinene og øke kompetanse i henhold til bl. annet nye pasientgrupper, fokus på mobbing og samhandling i kommunen og mellom kommunen. I tillegg har helsestasjonen behov for erfaringsutveksling.

Nettvett og OMNI modellen

Helsestasjoner har fokus på nettvett for ungdom i fagfeltet er temaene:

  • seksuell helse
  • språkbruk i barne og ungdomsskolen
  • ansvarliggjøring av foreldre

Felles forståelse og felles samhandling mellom alle tjenesten som retter seg mot barn og unge er viktig. I den forbindelse ønsker Helsestasjonene og arrangere felles fagdag, med Politi, BUP, Barnevern, Skole, Barnehage mv.

Målgruppen er arbeid mot barn og unge. Det planlegges fagdag hvor mobbing er i fokus og bruk av nett legges stor vekt på. Som innleid kompetanse planlegger vi å benytte Tromsø kommune som har utviklet OMNI modellen. Målet er beder forståelse for hva nettmobbing og mobbing gjør med barn og unge i Salten.

Kommunene i Salten har hver for seg små fagmiljø og vi ser at og samarbeide på tvers øker robustheten i kommunen. Erkjennelsen er at vi trenger hverandre. I fra 2023 ønsker RKK- Salten kommunene å etablere et fagnettverk hvor vi har fokus på å øke kompetansen, øke stabiliteten samt standardisere tjenestene i regionen. Kommunene tilegnes et større ansvar for de sykeste pasientene, og her blir samhandlingen med spesialisthelsetjenesten svært viktig for kommunene, i et felles fagnettverk er vi større grad rustet til og samhandle om pasientene og ta imot utfordringer.

Målsetninger

Mål 1: Klarlegge og tilrettelegge for interkommunalt samarbeid på fag.

Mål 2: Øke samarbeid med skolehelsetjenesten

Mål 3: Bistå hverandre ved behov. Grunnet vakanse, sykdom og lignende.

Mål 4: Utarbeide felles rutiner og planstrategi. Fortsette digitaliseringen i regionen.

Mål 5: Utarbeide rutiner mot mobbing i regionen basert på OMNI modellen

Mål 6: Opplæring, kursing og rapportering.

Fokus for 2023

  • Avklaring med skoleledelsen i april 2023 om OMNI modellen kan føres inn
  • Kartleggingsfase med RKK kommunene, hvor avklaring av samarbeid vurderes med tanke på kompetanseheving, rutiner og robusthet i henhold til ufrivillig fravær i stillinger
  • Målsetting er å kvalitetssikre de rutinene som omhandler og følger opp at barn som mobbes
  • Arbeide for å lage ny felles mal tuberkulosekontroll program
  • Felles fokus på folkehelse
  • Igangsette bruk av velferdsteknologi
  • Avklare behov for hvordan nasjonale rapporteringer gjøres og lokale ulikheter i rapportering

Møteplan

1 september

 Første samling via Teams fra kl. 09.00-11.00

  • Fokus, gjennomgang av prosjektplan og etablering av nettverket.

30 - 31 Oktober

Thon hotell Nordlys Bodø

  • Mandag 30 oktober -Samling ledelse oppvekst og kultur, kompetansenettverk Salten og helsestasjon i RKK samarbeidet.
  • OMNI modellen med Tromsø kommune og mobbeombud i nordland Lasse Knutsen og Troms og Finnmark Jon Halvdan Lenning 
  • Program 30 oktober

 

  • Tirsdag 31. oktober Samling Helsestasjon
  • Hvordan benytte Omni modellen i praksis (Refleksjon og gruppearbeid
  • Kartlegging barn- Gjennomgang av kartleggingsskjema
7 - 8 Desember

 Fysisk samling for helsestasjonene

  • Gjennomgang av egne justeringer ang OMNI modellen
  • Strategi for å begynne med rutine arbeid.
15 - 16 Februar 2024

Fysisk samling for helsestasjonene

  • Status søknad
  • Oppsett og praktisk bruk av Digipro helse
  • Kritisk blikk på opprettet innhold
  • Verktøy avklaringer
18 -19 April 2024

Fysisk samling for helsestasjonene

  • Ferdigstilling av oppsett
  • Felles fokus på folkehelse
  • Igangsette bruk av velferdsteknologi, avklaring av behovet. Mulighet for testing.

 

Referat samling 30-31 oktober

Samlingen gikk over to dager på Thon hotell Nordlys i Bodø.

Kort sammenfatning av det som var tatt opp på dagene:

Dag 1: Gjennomgang av OMNI modellen fra Tromsø kommune ved Omni-veileder Ann-Tone Håkonsen, mobbeombud I Nordland Lasse Knutsen og mobbeombud I Troms og Finnmark Jon Halvdan Lenning.

Målgruppe: Ledelse oppvekst og kultur -rådgivere, styrere, rektorer, inspektører, ansatte i helsestasjon, helsesykepleiere m.fl.

Målsetting for samlingen: Innføring i OMNI modellen og avklare strategi for bruk i Salten kommunene

Omni betyr altomfattende, og brukes om noe som gjelder for alt eller for alle.

Omni-modellen er en modell for et trygt, godt og helsefremmende lærings- og oppvekstmiljø!

Modellen skal bidra til å ruste voksne i ulike roller til å gjøre denne jobben på en best mulig måte og som en del av sin daglige praksis. 

Tema for dagen var:

  • Lovverket og FNs barnekonvensjon
  • Implementering - overordnet (eks. Tromsø kommune) 
  • Omnihistorien – Et blikk på mobbedefinisjoner – Problemstillinger 
  • Lasse – Ombudsblikket Nordland – Hvordan bruke Omnimodellen i møte med ulike nivåer? «Hansken» som eksempel? (20 min)
  • Historien om bjørnen 
  • Trekanten – lover og regler 
  • FFSS 
  • Røde og grønne fellesskap 
  • Trappa 
  • Implementering - praksiseksempel (eks. Tromsø kommune) 
  • Erfaringer og bedring på elevundersøkelser i Tromsø kommune 

Omni modellen i: 

  • en hel organisasjon (barnehage, skole, kommune, fylkeskommune)
  • I foreldregrupper
  • Omni for idretten: I idrettslag og fritidsorganisasjoner
  • Av enkeltpersoner som ønsker å sette seg inn i problemstillinger knyttet til barn og unges barnehage-, skole og oppvekstmiljø

Arbeid i egne utviklingsgrupper: 

Hvordan kan dette brukes i egen organisasjon?

Over 50 deltakere fra ledelse i oppvekst og kultur i RKK samarbeidet og nettverk for helsestasjon var med på samlingen .En inspirerende dag med engasjerte foredragsholdere. Gruppearbeid på slutten av dagen om hvordan man kan ta dette i bruk i kommunene i Salten. Enighet om at man ønsker å jobbe videre med OMNI modellen i RKK kommuene.

 Dag 2: Samling for Helsestasjon

Agenda var:

  • Status siden sist
  • Hamarøy, Salten - case
  • OMNI modellen - Videre arbeid
  • Kartlegging barn - Gjennomgang av kartleggingsskjema
  • Barnekoordinator
  • Samling 7-8 desember
  • Digipro web

Til neste samling:

Alle sender inn aktuelle prosedyrer man har som man ønsker å få digitalisert inn i Digipro-helse.

Presentasjoner fra samlingen:

RKK Salten 301023 Jon Halvdan Lenning

OMNI modellen v/ Ann Tone Håkonsen 

Mobbeombudet i Nordland-Lasse Knutsen

Nettverk for helsestasjon 31.10.23

Laget rundt- Mobbing Aid Bredal Olsen Hamarøy Kommune

Referat samling 7-8 desember

Agenda for samlingen

  • Barnekoordinator
  • Tuberkulosekontrollprogram
  • Gjennomgang av aktuelle prosedyrer som skal inn i Digipro-helse
  • Strategi for videre  arbeid med prosedyrer

 

PowerPoint fra samlingen

Referat

Barnekoordinator

  • Prosedyren i Digipro helse ble lest igjennom. Prosedyren anses som relevant og viktig. Alle kommunen hadde enda ikke iverksett funksjonen Barnekoordinator: Det ble informert fra kommunen som hadde etablert dette, hvordan de hadde håndtert og løst dette innen egen organisasjon. 

Tuberkulosekontrollprogram

  • Bel avklart at dette må flyttes til faggruppen smittevern.

Gjennomgang av aktuelle prosedyrer som skal inn i Digipro-helse

  • Oppsett og prosedyrer ble gjennomgått, målet her er mer og mer klart. Digipro helse omganger alle rutiner som helsestasjon og jordmor tjenesten har behov for. vi jobber felles på tvers av kommunene for og effektivisere jobben til hver enkelt. I møtet ble det avtalt et felles oppsett for siden. og Digipro helse jobber med innholdet frem til neste samling.

Strategi for videre  arbeid med prosedyrer: OPPLISTING AV BEHOV:

  • Egen knapp under kapittel for legemiddelprosedyrer for Helsestasjon?
  • HFU skole sex og samfunn E-læring. (gratis)
  • Jobbe med prosedyre for nyansatt.
  • Legg til avviksknappen.
  • Legg til lenk for legemiddelhåndtering.
  • Syn og hørsel, lengde/vekt 
  • Psykiskhelse (Tiltakshåndboka.no) RBUP, RVTS
  • Rosanalyse
  • Barn med spesielle behov
  • Sjekkliste for voksne i forhold til ernæring kan legges til helsestasjon.
  • 0-5 år lage et utkast på rutine dokument basert på nasjonalveileder fra Helsedirektoratet.
  • Sterk anbefaling, skal, bør, oppgaver skal legges til som prosedyre/rutine.
  • SYSVAK.
  • Innsynsrett i journal.
  • ROS-Manglende dobbeltkontroll
  • Metodebok for seksuell helse legges under skolehelsetjeneste.
  • Overordnet- Det overordnede felles del legges under denne knappen.
  • Opplæringslov, aktivitetsplan etter paragraf 9a. Omnimodellen
  • Knapp for samarbeidspartnere med mal for samarbeidsavtaler PPT/BUP/-rutine for henvisning, kommunepsykolog og kirke
  • Knapp for psykososialt kriseteam
  • Informasjonsmateriell til ungdom som ligger åpen på Digipro-web. 
  • Forslag til plakater med QR-koder
  • QR kode HFU Selv hjelps verktøy
  • Ung.no -QR kode.
  • Egen hjemmeside
  • Sex og samfunn
  • Kontakt oss
  • Krisetelefoner
  • Slett meg
  • Mat os kosthold
  • Smart app
  • Hjelp til vold og overgrep Din vei ut
  • Ammehjelp, Ny som mamma, ny i Norge,
  • Grubl
  • FHI Psykiske plager og lidelser
  • Rus og alkohol FHI
  • Informasjonsfilmer
  • Foreldrehverdag
  • BUFDIR
  • Littsint.no
  • NHI Informasjon til nybakte foreldre
  • Krisetelefon
  • I trygge hender
  • Foreldre hverdag
  • Sikring av barn i bil
  • CGM inn som knapp
  • Helse sykepleier og jordmortjenesten sender inn prosedyrer 

“Hjemmelekse send inn til Digipro helse det dere bruker i deres hverdag”

(vi systematiser og viser det frem i februar)

Referat samling Thon hotell Nordlys Bodø 15-16 februar 2024

Status i egen kommune

Varslet tilsyn:

Folkehelsearbeidet til kommunen for å fremje god psykisk helse hos barn og unge

Digipro helse utarbeider forslag til dette sammen med Beiarn kommune. Innspill til dette sendes til hr@digipro-helse.no
 

Prosjektplan

  • Vi bygger robusthet på kompetanse. Det er viktig at arbeidet i gruppa blir en styrke for kommunene som er med.
  • Tuberkulosekontrollprogram er tatt ut av prosjektplanen
  • Velferdsteknologi: Vi ser på mulighet for å teste ut Confrere 
  • Orientering om Omni-modellen og implementering i Salten skolene.

Samlingen tok for seg arbeid inne i området for Helsestasjon. 

Link til området i Digipro helse for helsestasjon:

(Forside Digipro Helse-lokale prosedyrer- prosjekt- helsestasjon)

https://www.digipro-helse.no/helsestasjon.567462.no.html

Vaksinasjon - Digipro-Helse

 

PowerPoint fra samlingen

Neste samling blir 18 og 19 april. Innkalling kommer.

 

 

 

Referat samling 18-19 April 2024 Thon Hotell Nordlys

Agenda for dagene var:

  • Prosedyrer Helsestasjon
  • Gjennomgang av utkast:

https://www.digipro-helse.no/helsestasjon.567462.no.html

(“Sti”- Hovedside- lokale prosedyrer- prosjekt- Helsestasjon)

("Sti" - https://www.digipro-web.no/ (vår åpne nettside)- om oss- Helsestasjon)

  • Smittevern og legemidler
    • Gjennomgang av aktuelle prosedyrer for helsestasjon/helsesykepleier. Blir egne knapper  “Helsestasjon/Helsesykepleier”
  • Jordmor, Fødselsomsorgen, Svangerskapsomsorgen- Vi inviterer inn Jordmor til neste samling for utforming av området.
  • Videre prosjektarbeid- Neste fysiske samling setter vi dato for når svar på prosjektsøknad foreligger
  • Vi kjører ett teamsmøte i løpet av juni
  • PowerPoint fra samlingen
     
  • “Hjemmelekse”  - alle legger inn hva man tenker om som “oppfølging” i prosedyrer på https://www.digipro-helse.no/helsestasjon-0-5-aar.611438.no.html og https://www.digipro-helse.no/skolehelsetjeneste.611440.no.html  Dette gjøres i dialogboks som blir lagt inn under hver prosedyre. Med oppfølging tenker man hva som er aktuelt å iverksette av tiltak om noe man avdekker på de forskjellige kontrollene. 

Ta gjerne kontakt med Hans-Richard Bråthen på enten hr@digipro-helse.no eller telefon 450 76 346 om noe er uklart

Teams møte torsdag 13/6 0815-0915

Agenda:

  • Status prosjektsøknad
  • Status område Helsestasjon
  • Ny samling og veien videre